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Recruit

中途採用比率の公表について

2022年02月10日 雇用形態 :

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表について

労働施策総合推進法に基づく弊社の中途採用比率は、以下のとおりです。

2018年度 2019年度 2020年度
正規雇用労働者の中途採用比率 65% 76% 76%

(公表日2022年2月10日)

事務職

2016年11月22日 雇用形態 : 正社員

諸手当 資格、役職、時間外
昇給 年1回 (10月)
賞与 年2回 (7月、12月)
休日・休暇 <休日>
当社のカレンダーによる (日曜日、会社が指定した日)、
年間休日数110日(部署によって異なります)
<休暇>
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生 <保険> 健康、厚生、雇用、労災、財形、産休・育休制度、野球部、社員会
勤務地 秋田県(秋田市、湯沢市)、岩手県(盛岡市、北上市)、
山形県(山形市)、宮城県(仙台市)
※勤務地については本人との相談によります。
勤務時間 8:30~17:30 (休憩 60分)  ※部署によって異なります。
教育制度 新入社員研修、OJT、階層別研修
選考方法  筆記(作文) 数・国 面接
お問い合わせ 【企画管理室】 柳原
【電話】018-862-4525 (IP電話 050-3386-5357)【FAX】018-823-6484
【mail】soumu@akitakijunshingu.co.jp【住所】〒010-0975 秋田市八橋字イサノ6-1

企画営業

2016年11月22日 雇用形態 : 正社員

諸手当 資格、役職、時間外
昇給 年1回 (10月)
賞与 年2回 (7月、12月)
休日・休暇 <休日>
当社のカレンダーによる (日曜日、会社が指定した日)、
年間休日数105日(部署によって異なります)
<休暇>
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生 <保険> 健康、厚生、雇用、労災、財形、産休・育休制度、野球部、社員会
勤務地 秋田県(秋田市、湯沢市)、岩手県(盛岡市、北上市)、
山形県(山形市)、宮城県(仙台市)
※勤務地については本人との相談によります。
勤務時間 8:30~17:30 (休憩 60分)  ※部署によって異なります。
教育制度 新入社員研修、OJT、階層別研修
選考方法  筆記(作文) 数・国 面接 適性
お問い合わせ 【企画管理室】 柳原
【電話】018-862-4525 (IP電話 050-3386-5357)【FAX】018-823-6484
【mail】soumu@akitakijunshingu.co.jp【住所】〒010-0975 秋田市八橋字イサノ6-1